2022年6月,北京市順義區,中國黃金集團有限公司所屬的中金科創基地辦公區域正式投入使用,成為集團公司改革的又一項創新成果。
如今,14家企業入駐中金科創基地已經1年時間。一年來,14家企業在中國黃金集團黨委的領導下,以“馬上就辦、真抓實干”的干事創業熱情,排除萬難、勇毅前行,將改革創新進行到底,取得了顯著成效。
5月16日,中國黃金集團黨委書記、董事長盧進在中金科創基地調研時指出:“自去年6月正式入駐科創基地以來,大家相互支持配合,做了大量工作。時至今日,我們看到了園區整潔舒適的工作環境,看到了大家昂揚向上的精神風貌,看到了企業發展的良好勢頭。這是依靠大家團結奮斗取得的,殊為不易。實踐證明,集團公司黨委關于盤活閑置資產、打造中金科創基地的重大改革舉措,是完全正確的,各方面工作是卓有成效的。”
雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。14家企業的干部職工正以中金科創基地為新起點,推進企業的高質量發展,共同擦亮中國黃金集團的首都新坐標。
統籌謀劃,盤活存量資產
不謀全局者不足謀一域,不謀萬世者不足謀一時。
2020年1月13日,在中國黃金集團2020年工作會議上盧進就要求“及早啟用中金科創基地”。
位于順義區國家地理信息產業園內的中金科創基地,曾是中國黃金集團高質量發展的痛點。這個占地面積2.5萬多平方米,共5棟辦公樓、2棟商業配套,總建筑面積10萬多平方米的中金科創基地,自2011年購置開始,就一直處于閑置狀態,沒有發揮實質性作用。
對于剛剛組建的新一屆領導班子而言,盤活中金科創基地就是推動集團公司改革發展的關鍵點之一,是提升核心競爭力、實現高質量發展的必然要求。“中國黃金集團目前存在的問題只能通過改革去解決,制定的戰略只能通過改革去落實,美好的藍圖只能通過改革去實現。”從工作會議到專題學習研討會,盧進多次強調,要加快推進科創基地閑置資產盤活,進一步優化在京子公司的戰略布局。
為此,中國黃金集團黨委以高度的責任感和使命感,凝聚共識,勇擔重任,召開專題會議研究,決定將中金科創基地作為在京權屬企業的集中辦公基地,對所需辦公場所進行裝修改造。
此后,中國黃金集團黨委多次組織召開黨委會、專題會議,研究推動中金科創基地閑置資產盤活,聽取項目進展情況匯報。盧進更是親自部署、親自協調、親自推動中金科創基地資產盤活工作,積極推動項目建設,著力打造中國黃金集團高質量發展新引擎,推動全面深化改革成果落實落地。
啟用中金科創基地大幕就此拉開。
方向既定,接下來就是落實于行,真刀真槍干起來。中金科創基地作為未來中國黃金集團在京子公司的集聚地,既要創造賞心悅目舒適的辦公環境,同時還要保證實用美觀大氣的裝修效果,努力呈現中國黃金集團的企業文化和特色形象。為了更大限度體現出中國黃金集團的特色和形象魅力,中國黃金集團主要領導親自對建設施工方案進行反復優化,多次與設計單位進行溝通調整。
同時,為了早日進場施工,中國黃金集團黨委副書記、董事嚴弟勇作為中金科創基地裝修改造工作的分管領導,多次與當地政府、部門進行溝通,加快相關手續的辦理。
集團公司要求,在建設過程中,必須要堅持“四統一”原則,即統一規劃、統一設計、統一建設、統一管理,以確保中金科創基地建設標準的統一、服務的統一。按照規劃,中國黃金集團14家在京權屬企業要完成首批入駐中金科創基地。
“每家企業的情況不同、需求不同,既要體現中國黃金集團的文化品牌價值,又要滿足各企業、員工的多種需求,這給我們的施工設計工作帶來了極大的挑戰。”中金科創基地項目負責人范云鵬說,“為此,我們多次與入駐企業、設計單位進行溝通,根據大家的訴求對施工方案進行多次精細調整。”
2020年8月,中金科創基地正式進入建設期。然而,新冠疫情讓中金科創基地的裝修改造工作遭遇到重重困難。
中國黃金集團領導班子多次來到基地實地指導調研,檢查督導工程進度、質量、安全和疫情防控等工作,解決施工過程中遇到的問題。中金科創基地項目建設者迎難而上,嚴格落實屬地和集團公司防疫要求,對進場人員嚴格進行測溫、掃碼、登記、查驗核酸疫苗、佩戴口罩、消毒等措施,在做好疫情防控、保障工程安全及質量的前提下,建設施工緊鑼密鼓地進行。
中金物業黨支部書記、執行董事、總經理李建軍表示,項目在建設中先后克服2020年12月23日至2021年4月2日、2021年10月22日至12月20日兩次較大疫情防控影響,施工全程無涉疫情況發生。
為加快工程建設,相關責任人吃住在現場,第一時間處理、解決遇到的問題。中金科創基地項目部每周召開建設進度協調會,及時根據實際調整施工方案;提前做好各類材料準備工作,確保不因疫情防控政策影響各類材料的進場。
在項目建設過程中,中金科創基地項目部始終秉承“花小錢辦大事、精簡高效、嚴細快實”原則,抓好項目工程建設的質量控制、安全控制,先后高質量完成室外綠化施工、室外道路施工、室內裝修施工、樓宇竣工驗收等工作。
兩年時間里,辦公區域、地下車庫、食堂、健身房——隨著項目建設進度不斷加快,完全能夠滿足14家企業集中辦公的中國黃金首都新坐標等待著入駐的中國黃金人。
破除思想“堅冰”,引領改革發展
中金科創基地所在地塊周邊,已有中德集團、中國冶金地質總局、中交建、中國海關等單位入駐,園區整體呈現蓬勃發展的良好勢頭。
然而這并沒能掩蓋質疑的聲音。從熟悉的工作、生活習慣和節奏,到完全陌生的工作環境,入駐中金科創基地始終有人心存疑慮。但是中國黃金集團改革發展已經進入深水區,啟用中金科創基地就是破局的關鍵。
在中國黃金集團黨委的領導下,在實地調研和深入交流中,全體在京權屬企業干部職工對于盤活中金科創基地的重要性有了更加深入的理解。大家深刻認識到中金科創基地是中國黃金集團解放思想、深化改革的一項重大成果,打造了產業集群優勢,為中國黃金集團高質量發展和人才引進集聚提供了堅強保障。同時,中金科創基地可依托毗鄰首都機場的優勢,助力中國黃金集團進一步做強做優做大優勢產業,促進高質量發展。
2022年6月23日上午,中金科創基地正式啟用,中金建設、中金資源等14家企業牢固樹立大局意識,堅持上下一盤棋的全局觀念,先后高效完成了入駐,為中國黃金集團的進一步改革發展打下了堅實基礎。
惟改革者進,惟創新者強,惟改革創新者勝。中金科創基地的投入使用,不僅僅是中國黃金集團黨委的高瞻遠矚,更是廣大干部職工大局意識、改革創新的集中體現。
然而入駐中金科創基地后,大家的工作和生活并非一帆風順。
盡管早在2022年初開始,中國黃金集團黨委就為打造更好的產業集群地指明方向、制定措施,并為企業搬遷制定了翔實的工作方案,14家企業也成立專項工作小組,為實現順利搬遷積極推進,但是對于搬遷辦公新址,員工們既充滿期待,也存在一些擔心。
中金科創基地位于首都機場臨空經濟區,相較原辦公區較為偏遠且交通不便,員工上下班通勤時間和交通開支大幅增加。
“員工上班單程平均1.5小時,有的甚至達到2.5至3小時。通勤費用每月人均增加1000元,最高增加2500元。”對員工通勤問題,某入駐企業的行政部門負責人做了粗略的統計和計算。
為切實解決員工通勤不便、開銷大的問題,經過申請,北京公交集團為中金科創基地開通了直達市區的定制公交線路。各企業也充分發揚自力更生、團結協作的精神,通過黨支部、工會、群團組織等各種途徑對優化、便利員工通勤一直保持著密切關注,想方設法解決員工的實際問題。比如,有的單位為員工定制班車,有的單位調整上下班考勤時間,有的單位則提高交通補貼等,為解決員工通勤問題出臺了一些管用有效的措施。
金域公司員工劉玉博表示,居住地相近的同事相約拼車,大家慢慢找到了適合自己情況的通勤方式。
針對員工住宿和就餐問題,中國黃金集團提供了設施齊全、拎包入住的員工宿舍,并開設自助餐廳,讓員工吃得放心、住得舒心。在住宿方面,中國黃金集團黨委統一為入駐企業的員工進行了安排,提供了配齊全套家具和家電的周轉房,用于引進高精尖人才和保障住房困難員工臨時周轉,最大限度提供便利、快捷、舒適的住宿環境。在就餐方面,中金科創基地員工餐廳配套桌椅150多套,可滿足600名員工同時就餐,全天為員工提供工作自助餐。
一系列配套政策和管理辦法,解除了大家的后顧之憂;而良好的辦公、生活環境,則激發起了廣大員工新的活力。
早上9時,太陽照耀著中金科創基地大樓上金色的“中國黃金”大字,熠熠生輝、耀眼奪目,14家企業的干部職工在歡聲笑語中步入新的辦公大樓,開始了一天的工作。
凝聚精神,點燃干事創業熱情
走在中金科創基地的園區內,親身感受到的是舒適優美的自然環境、干凈清爽的新鮮空氣、寬敞明亮的辦公空間、配套齊全的生活設施……一個具備四季有綠、三季有花、兩季有果、一季葉變的優美綠化環境,安全有序、優美舒適的工作環境,有情感、有溫度、有品質的物業服務的全新辦公基地,讓中國黃金首都新坐標煥然一新。
自14家企業入駐以來的一年時間里,中金科創基地就熱鬧非凡,各企業之間不時聯合開展文體活動,無論是在籃球場,還是在健身房、餐廳,各企業員工之間交流不斷、笑聲不斷,中金科創基地儼然已經融為一體,展現出勃勃生機。
從北京各處集中到中金科創基地,從滿心憂慮到滿懷信心,一年來,14家企業員工讓中金科創基地變成改革創新、銳意進取的樂園,靠的就是中國黃金人無私敬業的奉獻精神,胸懷大局的愛企精神,勇毅前行的奮斗精神,相互扶持的團結精神,一往無前的改革精神……這些精神猶如點點星辰,共同匯聚成了寶貴的“中金科創基地精神”。
經過一年的切身體驗,大家一致認為,14家在京企業入駐中金科創基地拉近了距離、增進了感情,發揮了集聚效應,提高了各企業協作效率與企業自身競爭力。中金科創基地不僅僅是一座環境優美的園區,更凝聚著中國黃金人的精神魂魄,迸發出強大的生命力。
“這是一塊寶地,是中國黃金集團的優質資產,能夠展現中國黃金集團的嶄新形象。”中國黃金集團黨委副書記、董事、總經理劉冰在調研時指出,中金科創基地的啟用傾注了集團公司黨委的高瞻遠矚和殷切希望,入駐中金科創基地的企業要繼承老一輩黃金人的優良傳統,以中金科創基地為新起點,加快改革創新步伐,確保企業經濟效益穩定增長、風險問題積極化解、黨的建設全面加強。
在入駐中金科創基地過程中,形成了中國黃金人特有的解放思想、胸懷大局、犧牲奉獻、開拓創新、團結協作、再創佳績的“中金科創基地精神”。“正是這種精神,激勵著廣大員工以此為起點,勇毅前行。”中金資源黨委書記、董事長、總經理魏峰說。
可以說,中金科創基地的使用不僅讓沉睡的資產迸發活力和生機,實現“蝶變重生”。在這個園區內,凝聚形成的“中金科創基地精神”,也點燃了14家入駐企業員工干事創業的熱情。
“‘中金科創基地精神’使我信心更加堅定,目標更加明確,思路更加清晰。”中國黃金集團地質有限公司項目開發部王帆表示,他將用“中金科創基地精神”來激勵自己,以更加飽滿的熱情投入到工作中,為集團公司高質量發展添磚加瓦。
中鑫融資租賃員工王超表示,“中金科創基地精神”激勵自己不斷學習新鮮事物,勇于突破自己的固有技能和舒適圈,向更創新、更高效轉變。
500余人絲絲縷縷的改革創新精神,共同匯聚了中國黃金集團在中金科創基地的產業集群優勢。14家入駐企業則以中金科創基地為新起點,秉持“中金科創基地精神”,開啟了發展新篇章。
中金建設黨委書記、董事長徐福山表示,進駐中金科創基地是公司發展戰略規劃中的重要一步,中金建設將發揮基地的集聚效應,在礦山建設、技術研發、隊伍建設、專業提升等方面優勢互補、合作共贏,實現高質量發展。
中金地質執行董事、總經理晏國龍說,將圍繞集團公司對中金地質的新定位,加強改革創新,聚焦探礦增儲、地質科研、風險勘查等主責主業,全力融入國家新一輪找礦突破戰略行動中去,積極踐行集團公司資源生命線戰略。
中金科創基地的產業集群優勢遠不止如此。李建軍表示,中金科創基地具有得天獨厚的地理位置,與配套的人才公寓一起將為中國黃金集團下一步打造科研創新平臺和引進大師級人才提供良好平臺。
新起點、新征程。一年來,14家企業排除困難,在這個新地點、新環境中逐漸站穩了腳跟,并凝聚成一往無前的力量,也讓“中金科創基地精神”逐漸在園區內扎根,并與中金貿易的“南遷精神”南北兩地遙相呼應,展現了中國黃金人改革創新、犧牲奉獻、攻堅克難、開拓進取的精神風貌,切實激發了干部職工在新時代新征程中助力中國黃金集團建設世界一流黃金產業集團的磅礴力量。