經濟日報-中國經濟網北京7月29日訊 近日，廣西壯族自治區廣電局發布《自治區廣電局貫徹落實“廣西廣播電視百名人才”計劃實施意見》。據經濟日報-中國經濟網文化產業頻道（微信號：cewenhua）了解，“廣西廣播電視百名人才”是原“廣西新聞出版廣播影視百名人才”的繼續和深化。計劃分為記者、編輯、播音員主持人、廣電節目劇目創作人、管理人才和技術能手等6個類別。2017年已入選的廣播電視人才自動入選。從2019年起，分三次，每兩年一次，其中2019年選拔30人，2021年、2023年分別選拔20名入選人才，使我區入選百名人才計劃的優秀人才總量達100名左右。以兩年為一個單元對入選人才進行重點培養。力爭通過5至10年努力，一批優秀人才入選中宣部和自治區“四個一批”目錄，一批優秀人才成為在全國有相當影響、在區內成為本領域本行業領軍人物的名記者、名編輯、名播音員主持人、名廣電節目劇目創作人、名管理人才和名技術能手。該《意見》正文主要有七部分內容，分別是指導思想、工作目標、選拔范圍、人選條件、選拔程序及步驟、培養方式和措施、加強組織領導。附件主要是“百名人才”的專業條件。>>>更多政策可查看中國經濟網“中國文化產業政策庫”

　　以下為《意見》全文。

自治區廣電局關于印發《自治區廣電局貫徹落實“廣西廣播電視百名人才”計劃實施意見》的通知

（桂廣規〔2019〕2號）

各市文廣旅局，廣西廣播電視臺，廣西廣播電視信息網絡股份有限公司，區局機關各處室、直屬各單位，各有關單位：

現將《自治區廣電局貫徹落實“廣西廣播電視百名人才”計劃實施意見》印發給你們，請結合實際，認真貫徹落實。

自治區廣電局

2019年5月13日

自治區廣電局貫徹落實“廣西廣播電視百名人才”計劃實施意見

為貫徹落實自治區黨委對人才工作的總體部署和要求，切實做好我區廣播電視行業優秀人才的選拔和培養，根據《中共廣西壯族自治區委員會關于繁榮發展社會主義文藝的實施意見》（桂發〔2016〕17號）、《自治區黨委辦公廳印發貫徹落實〈中共廣西壯族自治區委員會關于繁榮發展社會主義文藝的實施意見〉任務分工方案的通知》（廳發〔2017〕5號）精神，根據機構改革后自治區廣電局工作職責，結合廣播電視行業實際，制定本實施意見。

一、指導思想

以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照中央和自治區黨委關于人才工作的部署和習近平總書記關于努力打造“政治過硬、本領高強、求實創新、能打勝仗”宣傳思想工作隊伍的指示要求，堅持黨管人才、德才兼備和群眾公認的原則，遵循民主、公開、競爭、擇優的總要求，嚴格推薦選拔程序和健全工作機制，以實施“廣西廣播電視百名人才”計劃為載體，切實把德才兼備、成績突出、業內公認的優秀人才選拔出來，通過有計劃地加強培養，著力造就一批區內知名、國內有影響力的名家和大家，為繁榮發展全區廣播電視事業及推動廣西民族文化強區建設提供強有力的人才保證和智力支持。

二、工作目標

“廣西廣播電視百名人才”是原“廣西新聞出版廣播影視百名人才”的繼續和深化。計劃分為記者、編輯、播音員主持人、廣電節目劇目創作人、管理人才和技術能手等6個類別。2017年已入選的廣播電視人才自動入選。從2019年起，分三次，每兩年一次，其中2019年選拔30人，2021年、2023年分別選拔20名入選人才，使我區入選百名人才計劃的優秀人才總量達100名左右。以兩年為一個單元對入選人才進行重點培養。力爭通過5至10年努力，一批優秀人才入選中宣部和自治區“四個一批”目錄，一批優秀人才成為在全國有相當影響、在區內成為本領域本行業領軍人物的名記者、名編輯、名播音員主持人、名廣電節目劇目創作人、名管理人才和名技術能手。

三、選拔范圍

在全區廣播電視行業從事記者、編輯、播音、主持、電視創作（含電視劇、動畫片、紀錄片、廣播劇、網絡視聽節目等創作）、管理和業務技術等工作的人才，可作為人選推薦。注重從工作第一線的專業人員中推薦。主要范圍包括：

（一）在全區各廣播電視臺及所屬新聞網站等新聞媒體單位，具體從事新聞采訪、編輯、評論、播音、主持等工作的人員。

（二）在全區國有廣播電視單位及民營企業中，從事廣播電視創作（含廣播電視節目、電視劇、動畫片、紀錄片、廣播劇、網絡視聽節目等創作）及大型活動（節目）制片、策劃、編劇、導演工作的人員。

（三）在全區國有廣電企事業單位，中層正職以上管理崗位工作的人員；在全區廣播電視機關單位，處級以上職務人員。

（四）熟練掌握廣播電視（網絡視聽）行業專門科技知識，具有較強的技術研發能力和應用能力，在廣播電視（網絡視聽）技術方面有突出創新和顯著成績的專業人才；堅持教書育人，關心學生全面發展，注重學生德育教育，在廣播電視（網絡視聽）教育教學業績方面有突出成績的教師。

（五）已入選中宣部全國宣傳文化系統“四個一批”、自治區黨委宣傳部廣西文化名家暨“四個一批”人才的，以及入選國家廣電總局人才目錄的，經本人同意、單位推薦和自治區廣電局審議，可直接入選“廣西廣播電視百名人才”。

四、人選條件

推薦“百名人才”計劃的人選，應符合以下條件要求：

（一）政治堅定。堅定馬克思主義信仰，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，開拓創新、思想解放、求真務實、作風扎實。

（二）業務精湛。有扎實的專業理論功底、專業技術水平或創作水平，學風嚴謹，技藝精湛，勇于創新，是本行業、本單位的學術（專業）帶頭人或業務骨干。

（三）品德優良。有強烈的事業心和責任感，遵守國家法律法規，遵守黨的宣傳紀律，具有良好的思想品德和職業道德，弘揚真善美、貶斥假惡丑。

（四）成績突出。本職工作成績顯著，對廣播電視事業產業的繁榮發展作出一定成績和貢獻，在全國或全區本專業領域有一定影響。

（五）一般應當具有大學本科及以上文化程度，被評聘為副高及以上專業技術職務（民營企業、行政機關人員除外），年齡在55周歲以下（截止到選拔當年最后一天）。其中，45周歲以下的要占一定比例。對長期工作在廣電一線及工作業績特別優秀者，可放寬年齡、學歷和職稱等條件限制。

五、選拔程序及步驟

（一）下發推薦工作通知。

自治區廣電局根據計劃安排和各類別情況，綜合考慮人選條件、專業類別、人選結構等，按一定差額比例研究提出推薦名額分配建議和推薦選拔方案，下發推薦工作通知。

（二）推薦提名和資格審查。

采取組織推薦的方式產生初步人選，推薦單位為各市文廣旅局、區直各廣播電視單位（集團、公司）、區局機關及直屬各單位、各有關單位等，民營企業由機關有關業務處室推薦。各推薦單位根據分配的推薦名額，按照人選條件和有關要求，經民主推薦、單位研究、內部公示等程序，提出初步人選，匯總人選推薦材料后報送自治區廣電局。區局對人選對象的資格條件進行初審，研究提出擬提交專家評審的初步人選意見。

根據人選人事隸屬關系，推薦單位應就初步人選的黨風廉政、遵紀守法、職業道德等方面情況進行審查。推薦人選需征求所在單位紀檢部門意見。對有問題反映但尚未核查或正在核查的，不列為推薦人選。在征求意見的基礎上，推薦單位領導班子集體研究提出推薦人選。推薦人選數量一般不超過分配名額數量。

（三）專家評審。

按照人才評審工作的要求，由相關業務部門負責同志和專家學者組成評審組，按照分組評審，每個組不少于5名專家組成類別評審小組。評審專家應履行保密責任，依據本實施辦法規定的條件和評審程序，對人選對象進行評審，按一定差額比例淘汰人選，提出候選人員名單建議。

（四）討論決定。

自治區廣電局黨組根據專家評審組評出的候選人員名單，進行研究討論，并審定入選人員名單。

（五）公示及下發入選通知。

自治區廣電局黨組審定的入選人員名單，在 http://gbdsj.gxzf.gov.cn/ (自治區廣電局網站）上公示，公示期為7天。公示無異議，正式下發入選通知，并頒發“廣西廣播電視百名人才”入選證書。

六、培養方式和措施

（一）強化教育和培訓。

1.加強理想信念教育。通過有效方式，加強政治理論培訓和教育，提高入選人才的思想政治素養，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野，增強本領能力，加強調查研究，不斷增強腳力、眼力、腦力、筆力，培養人才的求實精神、團隊精神和奉獻精神。

2.注重專業能力培養。為人才在學術交流、承擔課題、學習深造方面創造條件。結合廣播電視重點工作的實施和重要課題的研究，組織專題研討，會同有關單位為已具有較高學術水平或專業成果突出的中青年人才舉辦專題研討會。有計劃地組織“廣西廣播電視百名人才”到區內外考察、進修，開展業務合作與交流。

3.加強社會實踐鍛煉。堅持深入實踐、深入生活、深入群眾的原則，引導“廣西廣播電視百名人才”深入生活，扎根人民。組織他們到生產生活的第一線，體驗社會生活，把握時代脈搏，反映群眾意愿。為人才到基層開展服務、調研、采風活動創造條件，讓他們在實踐中了解國情、區情，經受鍛煉，豐富經驗，增長才干。

（二）積極鼓勵人才發揮作用。

1.充分發揮人才作用。充分調動“廣西廣播電視百名人才”的主動性、創造性，發揮積極作用。采取切實措施，進一步促進廣播電視研究成果的轉化應用。堅持培養與使用并重，鼓勵支持人才發揮智庫作用，大力宣傳“廣西廣播電視百名人才”的優秀成果，擴大他們的社會影響和知名度。

2.營造良好環境氛圍。堅持“二為”方向和“雙百”方針，倡導民主、團結、務實、創新的工作氛圍。充分發揚學術民主和藝術民主，支持學術上、藝術上不同形式、不同風格的自由發展，鼓勵創新，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好環境。

3.建立健全激勵機制。加大資金投入和政策傾斜力度，依據相關規定和局百名人才專項資金管理辦法，為每名“廣西廣播電視百名人才”入選人才給予一定工作經費支持。按照專款專用、重點支持、集中使用的原則，為他們承擔國家及自治區重大課題、重點項目以及研究創作、出版專著等提供資助。同時，在學習培訓、調研考察、交流鍛煉、職稱評審和成果推介等方面給予支持。

（三）做好為人才的服務和管理。

1.建立動態管理機制。廣西廣播電視百名人才所在單位要對人才進行日常管理與定期考核。主要考核思想政治品德、創作研究能力和工作業績，督促人才履行崗位職責，可參照單位年度考核辦法實施。考核結果每年3月底前由人才所在單位報自治區廣電局備案。

2.建立廣西廣播電視百名人才退出制度。有下列情形之一的，取消廣西廣播電視百名人才稱號，不再享受相應待遇。主要是：凡政治思想、道德品質、廉潔自律等方面出現問題或造成不良影響的；存在違法違紀行為的；調出我區廣電系統的；年度考核不合格的;退休人員。公布新入選廣西廣播電視百名人才名單的同時，重新公布保留廣西廣播電視百名人才稱號的人員名單。逐步建立健全評價體系，把組織考察、專家評審、社會評價結合起來，切實保證人才質量。

3.加強人才儲備工作。建立“廣西廣播電視百名人才”信息庫，做好個人簡歷、學習培訓、業務成就、考察考核、獎懲等情況的收集存儲。樹立人才可持續發展觀念，加強后備人才信息庫建設。實時掌握人才的工作動態和研究進展，

4.優先推薦評優評先。對入選“廣西廣播電視百名人才”的，優先推薦參評全國及廣西文化名家暨“四個一批”人才的評選、推薦參評國家廣電總局各類人才評選等。

七、加強組織領導

“廣西廣播電視百名人才”計劃具有重要意義，必須加強組織領導，確保計劃順利實施。各市局、各相關單位要認真組織、周密安排、加強指導、督促檢查，及時研究解決人才培養和管理工作中的重大問題。自治區廣電局各相關處室要把“廣西廣播電視百名人才”的培養管理作為重點工作納入本處室年度工作計劃，及時了解和掌握本專業人才的有關情況，積極抓好各項培養措施的落實。自治區廣電局人事處承擔“廣西廣播電視百名人才”培養的日常工作，負責做好綜合協調和服務工作。有關單位及工作人員要嚴格遵守組織人事工作紀律，嚴格按照標準和程序操作；要嚴格遵守保密規定；把嚴格監督貫穿人才推薦選拔全過程，強化人才推薦選拔責任追究，對推薦選拔工作中出現的違法違紀行為，依法依規嚴肅追究相關單位和個人責任。

附件：“廣西廣播電視百名人才”專業條件

附件

“廣西廣播電視百名人才”專業條件

一、記者

（一）基本條件 具有國家許可的新聞采編資格，在經正式批準的我區廣播電視等機構記者崗位工作滿3年以上，現仍從事記者工作；無違法違紀違規行為。

（二）業務成就 有較強的新聞敏感性和判斷力，勝任本單位重要稿件采寫，有在本地區產生一定社會影響的作品；采寫的作品或本人曾獲得國家、自治區（含各部委、廳局）以上相關獎勵或表彰。

（三）社會評價 在當地廣電報道領域有一定的知名度，社會群眾基礎好，在受眾中擁有一定知名度。

二、編輯

（一）基本條件 具有國家許可的編輯資格，在經正式批準的我區廣播電視等機構編輯崗位工作滿3年以上，現仍從事編輯工作；無違法違紀違規行為。

（二）業務成就 有較高的選題策劃和編輯業務水平。業務功底扎實深厚、理念方法創新能力強；編輯制作的節目、欄目，導向正確，思想性與可讀性、可視性、可聽性結合較好，群眾喜聞樂見。編輯的作品或本人曾獲得國家、自治區（含各部委、廳局）以上相關獎勵或表彰。本人獨自承擔或參與廣播電視重大項目，并在其中擔負主要責任、發揮主要作用。

（三）社會評價 在當地廣播電視業內有一定的知名度，社會群眾基礎好，業績為同行公認。

三、播音員、主持人

（一）基本條件 具有國家許可的播音員主持人資格，在經正式批準的我區廣播電視播出機構播音主持崗位工作滿3年以上，現仍在播音、主持崗位工作；無違法違紀違規行為。

（二）業務成就 主持或主播重要欄目和節目，專業基礎扎實，具有一定的業務理論研究水平，能形成個人比較成熟的播音、主持風格，所在欄目的綜合收聽率、收視率在本臺位居前列。主持（主播）的作品或本人曾獲得國家、自治區（含各部委、廳局）以上相關獎勵或表彰。

（三）社會評價 在受眾中擁有較高的知名度，社會群眾基礎好，業績為同行公認。

四、廣電節目劇目創作人

（一）基本條件 在具備業務資質的我區廣電機構從事廣播電視創作（含廣播電視節目、電視劇、動畫片、紀錄片、廣播劇、網絡視聽節目等創作），大型活動（節目）制片、策劃、編劇、導演工作滿3年以上，現仍從事影視創作工作，無違法違紀違規行為。

（二）業務成就 具有較強的制作、策劃、編劇、導演等影視創作能力，在廣播電視節目、電視劇、動畫片、紀錄片創作及大型活動（節目）制作、編導、網絡視聽編導等方面有突出成就，創作的作品或本人曾獲得國家、自治區（含各部委、廳局）以上相關獎勵或表彰。

（三）社會評價 成果豐富，成績突出，在專業領域得到認可。

五、管理人才

（一）基本條件 在經正式批準成立的我區廣播電視各企事業單位中從事管理工作的人員，一般應是本單位中層正職以上管理崗位；在我區廣播電視各機關單位中從事管理工作的人員，一般應是本單位處級以上職務；在工作崗位滿3年以上，現仍在管理崗位工作的；無違法違紀違規行為。

（二）業務成就 能較好地掌握和運用廣播電視文化事業管理和企業經營管理的理念，具有較高的經營管理水平；單位、部門內部管理好，在本行業公共服務方面成績突出；能較好地開發整合市場資源，發揮文化企業示范帶動和引領作用，企業規范經營，產生積極而良好的市場效應和社會效益。在學校從事教育教學、管理服務等工作，重視學生德育教育，在促進學生的全面發展、實施素質教育和培養人才方面成績突出；高質量完成教育教學工作任務，在教育教學改革、專業建設、課程與教材建設、實訓室建設等方面成績顯著；具有先進的教育管理理念，在學校教育教學管理、服務育人等方面取得顯著成績。在機關單位中立足本職工作，兢兢業業，無私奉獻，積極探索機關管理工作規律，敢于擔當，守土盡責，堅持依法依規管理，為廣播電視行業管理做出重大貢獻。

（三）社會評價 單位或企業有良好的社會信譽，堅持社會效益第一，雙效結合得好，在業界得到認可。在行業管理中具有示范帶頭作用，經常獲得領導和服務對象的好評。

六、技術能手

（一）基本條件 在全區相關廣播電視單位從事廣播電視工程建設、技術研發維護、安全運行播出及相關技術崗位工作等，在專業技術崗位工作滿3年，本人在兩年內未發生重大政治安全事故、責任事故或其它違法違紀違規行為。在全區廣播電視（網絡視聽）學校從事一線教學的教師，在學校連續工作滿3年，嚴格執行教師職業道德規范，無違反師德規范及學校規章制度現象。

（二）業務成就 熟練掌握現代科學技術特別是現代信息技術，具有較強的技術研發能力和應用能力，在廣播電視事業建設、科技創新方面有重要和突出貢獻，在應用新技術、提出新標準、提升技術裝備水平等方面有突出成績。由本人主持或主要參與的項目曾獲得國家、自治區（含各部委、廳局）以上相關獎勵或表彰。忠誠于教育事業，教學各環節符合規范要求，教學方法符合職業教育要求，且教學效果突出；注重教學研究，在廳級單位以上組織開展的評選中教研論文獲獎的；在廳級單位以上舉辦的職業技能競賽中獲獎的；在校本建設中（包括實訓基地建設及管理、教材建設、教學內容創新、教具創新、科研、招生就業等）作出突出成績。

（三）社會評價 成績突出，在本專業領域得到認可和好評。科技成果具有一定的經濟效益和社會效益，為推動事業產業發展有較好地促進作用。師德表現、教育教學業績表現優秀，在教師、學生、家長中獲得好評，得到學校和相關部門的積極肯定。